山西工龄补贴标准退休工龄补贴表

2024-11-15 17:282646 世南莲

我国工龄工资的政策不断更新，目的就是为了保障退休人员在退休好能更好的享受该福利。所谓工龄工资，其实就是企业支付给有一定工作年限的劳动者的补偿金，作为劳动者应该要重视。下面我们一起来了解一下山西省退休工资及工龄工资的相关规定吧。一、山西省退休

我国工龄工资的政策不断更新，目的就是为了保障退休人员在退休好能更好的享受该福利。所谓工龄工资，其实就是企业支付给有一定工作年限的劳动者的补偿金，作为劳动者应该要重视。下面我们一起来了解一下山西省退休工资及工龄工资的相关规定吧。

一、山西省退休工资及工龄工资的相关规定

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=(上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%

个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数

二、相关工龄的法律法规

《劳动保险条例实施细则》

第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：

2、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。

3、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。

4、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。

通过上文的详细内容，我们了解了山西省退休工资及工龄工资。国家为了保障劳动者的合法权益，对相关政策作出调整。而作为劳动者，应该要学会用法律的知识维护自身权益，如果在企业受到不公平待遇，可以向有关部门申请仲裁。如果大家对工龄工资还有不明白的地方，可以联系我们

山西工龄补贴标准扩展

每个职工应领取的工龄补贴按下述规定计算：

(1)工龄补贴=每平方米年度工龄补贴额×职工工龄×补贴面积

(2)每平方米年度工龄补贴额按双职工65年(男职工35年，女职工30年)内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。2000年年度工龄补贴额标准为每平方米(建筑面积)4.09元。

(3)职工领取补贴的工龄，从职工参加工作当年起计算至1992年;1992年以前已离(退)休的职工，其补贴工龄计算至国家规定的离(退)休年龄;提前离(退)休的职工，按参加工作之日至实际离退休工龄计算。

(4)无房职工可按政府规定的住房补贴面积标准全额计算工龄补贴;未达标职工按已购住房与政府规定的住房面积控制标准的差额计算工龄补贴。

1、工龄补贴企业退休人员高于事业单位退休人员

企业退休人员工龄每满1年（不满1年按照1年计算）退休工资每月增加2元，而事业单位退休人员每月只增加1.1元，缩小企退人员与事退人员养老金之间的差距，达到一种平衡的状态。

2、与去年相比，上涨金额有所下降

今天山西省的定额调整金额是51元，去年定额调整金额是53元，与去年相比下降2元。

工龄挂钩调整金额也有所下降，去年是企退人员每满一年增加2.1元，事退人员每满一年增加1.3元。还有就是养老金挂钩比例去年是1.5%，今年降低到1.2%。

具体举例：

山西太原刚刚从企业退休的王阿姨，养老金3000元，工龄35年，年龄是55岁，那么今年养老金将会上涨51元+35×2+3000×1.2%=157元。

山西工龄补贴标准