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hr招聘套路 央视曝光套路应聘

2024-11-15 14:571485 闵烟
hr面试时的套路还是挺多的。就我自己上次的经历来和大家聊下吧,首先和我说了公司规定试用期工资打八折,试用期不交社保,转正马上交,进去做了才知道,每个人都情况不一样,打八折只不过是一种压低工资的手段,不给交社保只是给他们自己方便,到时候可以频

hr面试时的套路还是挺多的。就我自己上次的经历来和大家聊下吧,首先和我说了公司规定试用期工资打八折,试用期不交社保,转正马上交,进去做了才知道,每个人都情况不一样,打八折只不过是一种压低工资的手段,不给交社保只是给他们自己方便,到时候可以频繁换人,也可以规避成本。其次,在离职时候,先和你谈不赔钱的种种好处,比如不会影响你背调等,其实无非就是生些赔偿金,然后可以给老板节省成本。还有,面试前说的公司种种福利,每年会有加薪,这些只要不落实到合同,到时候都会成为纸上谈兵。

综上所述,只是我遇到的一部分,小伙伴们还有遇到过其他的吗?欢迎一起交流下。

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